| 问题 | 七险二金包括哪些内容呢 |
| 释义 | 七险二金是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金，而七险二金中还有“一金”指的是企业年金. 七险一金的比例是多少 七险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金等等，它们的缴费比例是由单位和个人共同承担的。 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 意外伤害保险：要看企业的缴纳情况。 企业补充养老保险：职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=(公司每月出资额+个人每月缴费额)×12；其中： 公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2。 住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 |
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