网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
规定一个月工作167小时 -法律知识
释义
法律分析:
综合计时一个月不能超过:法定月平均工作日约等于167小时。加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
哪些行为算违法分包啊
什么行为属于违法分包?
违法分包是指什么行为
违反房地产管理法的规定预售商品房的如何处罚
企业集团登记管理暂行规定
房地产预售资金监管办法
违反房地产管理法的规定预售商品房的,如何处罚
房地产开发企业资质管理规定有哪些
房地产开发企业资质管理规定是什么
民间借贷合同的利息如何合规?
借贷利率较高且手续简单,借贷纠纷层出不穷
民间借贷之间的债务是合法合规的吗
贷款利率的合规管理有哪些要求?
民间借贷的合法化是什么样的
对于民间借贷的管理
有没有针对借贷行业的标准实行,这些标准是否可以约束该行业?
民间借贷要求把握什么环节
信用社主任违规发放贷款怎么处理
13岁办理身份证有效期几年?
年假十五天要工作多少年?
10天年假可以分开休吗 -法律知识
年假是要在同一单位工作满一年么
合同签订时是否能转让
购买合同后可以转让吗?
股权转让是连债务一起转让吗?
equitable easement
equitable easement
equitable estate
equitable estates and interests
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable execution
equitable grounds
equitable interest
equitable jurisdiction
equitable jurist
equitable lease
equitable liabilities
equitable liability doctrine
equitable lien
equitable lien
equitable lien
equitable mortgage
equitable mortgage
equitable owner
equitable ownership
equitable plea
equitable presumption
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/24 21:06:54