| 释义 |
法律主观：
一、需要明确，享受劳动报酬与福利的前提是，本人与企业 建立劳动关系 。股东并不一定是企业雇员，股东身份与享有福利、劳动报酬无必然联系。 二、作为股东，有权按投入公司的资本额享有所有者的资产受益。但是，分红的前提是公司 提取公积金 后有盈利，公司盈利分配分案由 股东会决议 通过。如果公司连续五年不向 股东分配利润 ，而公司该五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会不分配盈利的决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。 三、请求劳动报酬福利与分红属于两种法律关系，行使这两种不同的请求权需具备不同的法律事实。
法律客观：
《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 《中华人民共和国公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
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