| 释义 |
三方协议填写时乙方（毕业生）各项内容必须填写完整，毕业院校和专业名称与学校教务处保持一致，不得简写、不得漏项；甲方（用人单位）信息填好后加盖两次单位公章，填写的用人单位名称应与单位有效印鉴名称一致；最后拿到学院学工办和学校签章批示意见。
一、有效的民间借贷纠纷协议书要怎么写
有效的民间借贷纠纷协议书写法如下：
1、标题，可以写协议书三字，订立双方基本信息的协议；
2、标题下，正文前，写明双方订立协议的信息，双方单位名称后注明一方为甲方，另一方为乙方，便于在正文中称呼；
3、正文，正文包括开头和主体，一开始是说明签订协议的目的、原因、依据，然后可用程式化语言转入主体，如现就有关事项达成协议如下。主体要求对协议的有关事项作出明确、全面的说明，特别是双方的权利和义务。正文条款内容包括协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和报酬。如果价格明确，总额必须明确货币类型，履行条款期限，处理违反条款的责任；
4、落款，双方单位的名称应写明并加盖公章，必要时必须写上认证单位和公证单位的名称，并加盖公章，最后写上签订协议的日期。
二、签了三方协议不想去了如何处理
签了三方协议不想去可以让原签约公司发出终止函。收回所有联合三方协议表，回学校办理新的三方协议，学校定期到学校省级教育部门办理三方协议变更手续，然后可以作为应届毕业生重新找工作，没有任何影响。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利义务的书面表达，以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三、签三方和签劳动合同的区别
签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案。而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
【本文关联的相关法律依据】
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条
全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
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