| 释义 |
分开支付。与年薪制类似，但又有不同。这种类型只与地方财政支持和中央财政支持有关，跟工作量无关，跟医院总收入也无关。
一、社保缴纳地怎么填？
社保缴纳均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)社保地区也应跟缴纳社保地填写地区。1.如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。2.如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。
二、给了抚养费还要给教育费吗
一般情况下，抚养费包括有子女的教育支出费用。不直接跟父母一方共同生活的未成年子女，若因教育费用提高，可以要求父母一方增加抚养教育的费用。根据我国法律和相关司法解释的规定，父母对子女有抚养教育的法定义务。子女有正当理由，要求增加抚养教育费用的，父母一方又有能力支付的，人民法院应予以支持。
三、工作中烫伤算工伤吗
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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