网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 总量控制人员与事业编制人员区别
释义
    总量控制和事业编的区别如下:
    1、使用“人员控制数”的人员,个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同,聘期内是单位人,解聘后为社会人;
    2、在“人员控制数”内聘用的人员,在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度;
    3、总量控制就是编制的总数不能增加,但是可以在系统内部或县区范围内进行调剂使用。
    事业编报考条件如下:
    1、国籍:具有中华人民共和国国籍。
    2、学历要求:大专及以上学历,部分岗位会要求更高的学历。
    3、年龄:年龄在18到35周岁,个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁。
    4、工作能力:具有符合职位要求的工作能力。
    5、素质:具有良好的品行。
    6、其他:具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
    综上所述,事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
    【法律依据】:
    《事业单位人事管理条例》第九条
    事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
    (一)制定公开招聘方案;
    (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
    (三)审查应聘人员资格条件;
    (四)考试、考察;
    (五)体检;
    (六)公示拟聘人员名单;
    (七)订立聘用合同,办理聘用手续。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 9:04:15