问题 | 在外地工作的子女有没有探亲假 |
释义 | 法律分析:有的。探亲假是职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。职工探望配偶的,每年探亲假一次,假期是三十天。未婚职工探望父母的,原则上每年探亲假一次,假期是二十天。如果因为工作需要的,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期是四十五天。已婚职工探望父母的,每四年会给一次探亲假,假期是二十天。 一、省内探亲假多少天新规定 (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。 二、父母生病有没有陪护假 国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。根据《职工带薪年休假条例》第2、第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《劳动法》第44条,员工休息日加班可以选择安排补休,如果员工有足够的加班可以选择补休来回家照顾。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2、3条规定,如果是在国家机关、人民团体、国有企业或事业单位工作满一年的固定员工,且不能在公休日与家人团聚,可以选择探亲假。根据情况不通过可以享受每年约5-30天的探亲假。劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。具体参考各省市工资支付办法或条例。 法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期: 1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 |
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