| 问题 | 退休人员如何解决？ |
| 释义 | 劳动争议解决途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商和解，也可请工会或第三方共同协商；若协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无效，可通过仲裁解决；最后，若仲裁未能解决，可诉诸法院诉讼。 法律分析 1、和解。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3、仲裁。 4、诉讼。 拓展延伸 退休人员的福利保障与权益保护 退休人员的福利保障与权益保护是一个重要的社会问题。为了解决这个问题，政府应加强相关政策的制定和执行。首先，应建立健全的退休人员福利制度，确保他们能够享受到基本的养老金、医疗保险和住房保障等福利待遇。其次，应加强对退休人员权益的法律保护，打击养老金欺诈和侵害退休人员权益的行为。此外，还应加强社会关爱和支持，为退休人员提供心理健康服务和社交活动，使他们能够过上有尊严和幸福的晚年生活。只有通过综合的措施，才能实现退休人员的福利保障与权益保护，让他们过上安稳、幸福的退休生活。 结语 通过和解、调解、仲裁和诉讼等多种途径，劳动者与用人单位可以解决劳动争议。对于退休人员的福利保障与权益保护，政府应加强相关政策的制定和执行，建立健全的福利制度，加强法律保护，打击欺诈行为，并提供心理健康服务和社交活动。综合措施将实现退休人员的福利保障与权益保护，让他们过上安稳、幸福的退休生活。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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