因不可抗力不能上班算休假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因不可抗力不能上班算休假吗
释义	法律分析：这不算休假，同理也不算公司福利，因为这种情况公司要承担公司不能及时开张的损失，个人也是承担个人的损失，共度难关，所以基本上休息的这段时间是没有工资的，公司也不能扣的工资或者非法解除劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	司法人体损伤鉴定程序人身损害司法鉴定的流程是什么？人身损害司法鉴定流程是什么？人身伤害做司法鉴定的程序是什么针对人身伤害法医鉴定程序是哪些法庭上如何确保司法鉴定人员出庭作证？人身伤害鉴定需要哪些手续及材料人身损害伤残鉴定需要什么证明司法鉴定伤残赔偿标准是怎样制定的人体伤残司法鉴定时间有什么限制吗不按规定超车违法条款法律规定的超员2人怎么处罚法律规定的超员一人怎么处罚不按规定超车违法条款客车超员不足20%的怎么处理超员20% 不到50% 的应该怎么处罚？客车超员不足20%的要怎么处理客车超员不足20% 的怎么处理超员20%不到50%的罚款超员100%以上怎么处理？超员百分之百怎么处理？私家车超员百分之40怎么处罚超员100％怎么处理超员百分之40如何处罚超员百分之50怎么处罚 convening authority convenitonal weapon conventinal convention Convention convention convention conventional conventional act conventional armament committee conventional boundary conventional constitution conventional contraband conventional delimitation conventional duty conventional energy resources conventional freight rate conventional industries conventional interest conventional international law conventional judicial review of treaties conventional jurisdiction conventional law conventional methods of packing and handling general cargo conventional neutrality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。