| 问题 | 视力残疾4级补助标准是怎么样的 |
| 释义 | 视力残疾四级补助应当按照当地的具体规定进行确定。残疾生活补助是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力而必须生存而给予的生活费用的赔偿。由于人身损害造成残疾的受害人劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后同时减少或者丧失自己的收入，对于减少的收入造成生活能力的下降，因而对残疾者进行生活费用的赔偿。如果是因为他人侵害导致的，那么可以要求对方赔偿的，可以先协商处理，协商不成的，可以起诉处理的。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 5级伤残赔偿标准大概是多少钱 因工作原因造成五级伤残的，获得一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 伤残1到10级赔偿标准是什么 交通事故构成伤残的情况下，相应的赔偿项目如下： (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。 (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。一到十级伤残的伤残赔偿金具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以 100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以 10%，这样，伤残程度越严重，残疾赔偿金也越高。 (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 属于残疾人福利的标准有哪些 （1）多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业门路，扩大就业范围，提供就业机会，保障残疾人的工作权利和自我实现的权利。 （2）大力发展残疾人特殊教育，提高残疾人的文化素质和自立能力。 （3）开展立法、宣传和教育，保障残疾人的合法权益和提供特殊保护，呼吁社会尊重、关心和帮助残疾人。 （4）兴办残疾人生活、工作、教育、文化娱乐活动的设施及器材的生产。 （5）在社会事业的各个领域尽可能地为残疾人提供方便条件，等等。 残疾人有什么标准？ 凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤一级： 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)重度非肢体瘫运动障碍; 4)面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者; 5)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失; 6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; 7)双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失; 8)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失 9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 10)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气; 11)双肺或心肺联合移植术; 12)小肠切除≥90%; 13)肝切除后原位肝移植; 14)胆道损伤原位肝移植; 15)全胰切除; 16)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期; 17))尘肺叁期伴肺功能重度损伤及(或)重度低氧血症[Po25.3kPa(40mmHg)]; 18其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及(或)重度低氧血症〔PO25.3kPa(40mmHg)]; 19)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症[Po25.3kPa(40mmHg)]; 20)职业性肺癌伴肺功能重度损伤; 21)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害; 22)肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害; 23)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续10mL/min，或血浆肌酐水平持续707μmol/L(8mg/dL)。 被4个人打了怎么赔偿 被四个人打了赔偿根据伤情程度来确定。 打人是属于违法行为的，但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚，如果打人同事拒不赔礼道歉，被打人可以向其单位投诉反映，也可以向法院起诉解决。 该内容由 徐一华律师 和 律说律答 共创回答 |
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