| 问题 | 兖州最低工资标准2023 |
| 释义 | 2020年度山东济宁最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17.3元。工资是雇主或法定用人单位按法律规定或约定支付给员工的报酬，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等其他费用。工资是劳动力的价值，也是生产成本的重要组成部分。 法律分析 山东济宁最低工资标准 济宁市最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17.3元。 工资是什么 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1)社会保险费； (2)劳动保护费； (3)福利费； (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费； (5)计划生育费用； (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。 拓展延伸 兖州2023年调整最低工资标准方案发布 兖州市人力资源和社会保障局于2023年发布了调整最低工资标准的方案。根据该方案，兖州市将根据经济发展和社会变化情况，适时对最低工资标准进行调整，以保障劳动者的合法权益。该方案的发布旨在确保劳动者获得合理的工资待遇，并促进劳动力市场的稳定和社会的和谐发展。兖州市政府将加强对企业和用人单位的监督和管理，确保最低工资标准的有效执行。这一举措有助于提高劳动者的生活水平，促进经济的可持续发展。 结语 山东济宁最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17.3元。工资是雇主或法定用人单位依法支付给员工的劳动报酬。最低工资是保障劳动者权益的重要措施，兖州市将根据经济发展和社会变化情况适时调整最低工资标准，确保劳动者获得合理待遇。政府将加强监督和管理，促进劳动力市场稳定和社会和谐发展，提高劳动者生活水平，推动经济可持续发展。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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