临时用工工资如何发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时用工工资如何发放
释义	法律分析：国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	劳动合同不成立的条件劳动合同不成立的条件有什么劳动合同怎么样不成立劳动合同不成立的情形有哪些? 没签合同能否成立劳动关系？二手房买卖的协议中需要注意哪些问题？签订二手房买卖协议应该注意哪些细节问题？签订二手房买卖协议时应注意哪些问题二手房买卖合同有哪些条款需要特别关注？二手房合同最不能忽略的环节是哪些劳动争议双方约定管辖有效吗如何确定劳动争议仲裁的管辖权劳动仲裁可以指定管辖吗劳动合同可以约定仲裁管辖地吗？如何确定劳动争议的仲裁管辖劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度？劳动仲裁管辖原则是怎样劳动争议仲裁管辖权可以约定吗？劳动争议仲裁有属地管辖权吗劳动仲裁的管辖权该如何确定在我国劳动争议适用约定管辖吗？发生劳动争议如何确定管辖地劳动仲裁有管辖权规定吗劳动仲裁是否可以约定管辖地劳动仲裁约定管辖有效么 abrupt intention abscond abscond absconding absconding debtor absconding defendant abscond to avoid punishment abscond with money absence absence from duty absence of consideration absence of consular relations absence of diplomatic relations absence of nationality absence without leave absence without reason absent absentee ballot absentee vote absentee voter absentee voting absent nationality absent voter absichtsdelikte absolute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。