| 问题 | 参公编和行政编丧补助一样多吗 |
| 释义 | 一、参公编和行政编丧补助一样多吗? 不一样、 公职人员退休后死亡的，才会有抚恤金的支付，而依据公务员死亡的原因，抚恤金支付的标准是不一样的。具体如下：自8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：1、烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2、病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 二、拓展内容 参公管理和公务员到底差多少？ 首先，解释一个常见的误区，参公管理工作人员并不都是事业编制，也有行政编制的！根据《参照公务员法管理的单位审批办法》，参公的机构其实有两种。 一是参照公务员法管理单位，这是最常见的，指的是事业单位实行参公管理。既有银保监、气象局这种整个事业单位参公的，也有应急救援指挥中心这类行政机关下属的事业单位参公，工作人员都是事业编制，实行参公管理。 二是参照公务员法管理机关，指人民团体和群众团体机关参公管理，例如工会、妇联、文联、红十字会等。 参公和公务员相当于正式工和临时工的区别，虽然这个临时工也相当于铁饭碗，可是国家一个政策，就很可能参公变事业，事业转企业，可以的话还是考公务员吧。 个人认为如果专业符合公务员单位的，还是不要报考参公！如果你考进去了，后续也没办法再考公务员了，因为限制公务员和参公单位的不能再报考。同时，遴选也只能公务员遴选公务员单位，参公遴选参公单位，总之，如果考上了，除了祈祷改革别改到自己头上没别的办法。 参公管理本质上是事业编制，属于“国有企事业单位”的范畴，那么根据《公务员法》第六十三条、第六十四条规定，参公管理自然可以与公务员进行交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。大家关注的肯定是调任和转任，因为挂职锻炼完还是要回去各找各妈的。 其实转任跟参公管理也没有半毛钱关系，转任是公务员内部交流，不涉及公务员身份的变化，不是公务员的参公管理就别掺和了。参公管理人员成为公务员，准确的说法叫调任。 参公管理人员调任公务员，需要满足哪些条件？《公务员法》第六十四条里有一句“可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。”其实就隐含了条件——“领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。”这就是参公人员调任公务员的条件。 你如果是参照公务员管理，对不起，有天花板等着你。一般而言，县区级参公人员正股级止步、地市级正科级止步、省部级正处级止步。 除了“副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务”，领导职务在县区级一般指副科级起，地市级一般副处级起，省部级一般副厅级，当然到了省部级层次就符合”副调研员以上“这个条件了。所以，参公管理人员并非不可以调任公务员，而是县区级要达到副科级，地市级要达到副处级。 这就意味着参公管理人员的天花板在县区级是正股级、在地市级是正科级。多少参公人员被拦在了这两个门槛上？ 所以，能当公务员还是当公务员，不要选参公管理。 |
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