劳动法童工年龄是多大-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法童工年龄是多大
释义	法律分析：劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	雄安新区有什么用? 竞业限制不得超过多久？淘宝七天内无理由退货的运费计算方法二手房交易违约金赔付应该怎么计算法律规定二手房交易违约金应该怎么算二手房房子违约金要怎样算法二手房交易违约该怎样处理，违约金该怎样算二手房房屋买卖违约金要怎么算合同逾期付款违约金的计算方法是哪些买卖合同中的逾期违约金如何计算？买卖合同中逾期付款违约金计算公式是什么？买卖合同中逾期付款违约金的计算方法 -买卖合同办房产证要求本人去吗如果离家出走,家属是否可以立案 -法律知识个人间借款要注意什么问题？是否公司可以向个人借款公司能不能向个人借款？个人可以向公司借款吗？个人能不能向公司借款？公司可以向个人借款嘛？公证禁止办理民间借贷私人贷款会有什么手续呢私人借款投资借条个人借款可以公证吗？私人贷款会有什么手续呢 stop doing a business stop doing business for internal rectification stopgap stopgap measure stop issuing advertisements stop-limit order Stop-Limit Order, Stop-Loss Order stop list stop loss stop loss cover treaty stop-loss order stop of production stop order stopover airport or seaport stopover passenger stopover place stopover station stoppage stoppage stoppage at source stoppage in transit Stoppage In Transitu stoppage in transitu stoppage in transitu stoppage of payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。