劳动法童工年龄是多大-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法童工年龄是多大
释义	法律分析：劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	买衣服不合适实体店不给退怎么办？服装店怕什么部门检查 -法律知识吊篮安全带有什么标准给员工买保险该注意哪些？吊篮使用安全带有什么规定？安全带特种劳动防护用品安全带特种劳动防护用品给员工买什么保险打篮球把别人眼镜框打断了需要赔吗打篮球受伤可以报医保吗打篮球受伤可以报医保吗公司必须给员工买哪些保险工人不系安全带受伤责任如何一只手带绷带可以开车吗打篮球受伤医保报销吗驾驶证保护套可以用自己买的吗? 企业应该给员工买哪些保险开车可以带口罩吗打篮球意外受伤谁责任骑车戴安全帽算头盔吗篮球三包政策是什么用健身器材撞伤孩子责任在谁借条与欠条的艺术借条与欠条的艺术经济法中借条怎么写 Protection protection protection against electromagnetic radiation protection against ionospheric radiation protection against occupational poisoning protection against radiation protection against radio frequency and radiation protection against silicosis protectional supervision protection and control of hidden resources protection and control of underground resources protection and indemnity association protection and indemnity club protection and indemnity insurance protection and indemnity insurance clause protection and indemnity liability insurer protection and management of water conservancy facilities protection during child-bearing period protection helmet protection in breast-feeding period protectionism protectionism of criminal law protectionist protectionist policy protection of air and space

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。