| 释义 |
法律分析：根据相关规定，自2016年1月1日 (含1月1日)起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。即：2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假;其中，难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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