释义 |
1986到1992补缴社保算工龄不?1986到1992补缴社保算工龄。社保中的工龄,一般是认为社保缴费年限,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般是指实际缴费年限。而只要我们将养老保险交上就可以认定为实际缴费年限,而实际上社保交费是每月每月的交纳,并不能一次性交纳二个月以上的保险,我们确实可以一次性补几年的保险,只不过是补过去社保部门认可的就业时间段的保险。1992年前职工是以工龄计算,它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的,总称“缴费年限”。 一、哪些情况可以补缴社保? 只有因为单位忘记给员工缴纳社保,这样的情况才能够补缴社保,如果是自己买的灵活就业社保,那么即使中断了也是不能补缴的。 如果想要补缴社保,那我们必须满足以下的几个条件才可以: 1、必须由用人单位提出补缴社保的申请。 2、用人单位必须跟补缴员工之间存在劳动关系,并且有劳动合同证明或者是其他的证明文件。 3、用人单位在给员工补缴社保的时候,必须提交工资流水证明劳动关系的真实性。 所以大家如果是在企业里面上班的话,一定要每个月都关注自己的社保缴纳情况,避免单位存在漏缴断缴的情况。 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第十二条:国家机关、事业单位和农村(含乡镇企业)的养老保险制度改革,分别由人事部、民政部负责,具体办法另行制定。企业职工养老保险制度改革,是保障退休职工生活,维护社会安定的一项重要措施,对减轻国家和企业负担,促进经济体制改革以及合理引导消费有重要作用。这项工作政策性强,涉及面广,各级政府要切实加强领导,根据本决定的精神,结合实际抓紧制定具体的实施方案,积极稳妥地推进企业职工养老保险制度的改革。以上就是为您梳理的相关的回答,您明白了吗?
该内容由 陈雷律师
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