| 释义 |
员工在达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或者一次性领取，也可以将本人企业年金全部或者部分购买商业养老产品。
如果出国定居，可以根据本人要求，一次性支付给个人。
员工或者退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。
不管选择哪种领取方式，个人年金账户的钱领完了，也就没有了。
由此可见，企业一共领多少年，不仅要看企业年金的具体方案规定，还要看个人如何进行选择。
如果退休时，个人年金账户有12万元，选择按月分5年领取，每年可以领取2.4万元，每月领2000元。
企业和员工建立企业年金，需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时企业要有经济负担能力。
企业年金所需费用由企业和员工个人共同缴纳，参加的每个员工有个人企业年金账户，年金基金运行的收益也计入企业年金基金。
企业缴费，每年不超过本单位员工工资总额的8%，单位和员工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。
如果个人缴费比例为4%，单位最高缴费比例为8%，如果个人缴费比例为3%，单位最高缴费比例不能超过9%，如果个人缴费比例为5%，单位最高缴费比例不能7%，以此类推，总量控制在工资比例的12%以内。具体缴费比例，还是要依据单位经过备案同意的企业年金管理方案来判断。
【法律依据】：
《企业年金办法》第二十四条
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）员工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）员工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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