| 问题 | 绍兴公积金离职后多久可以取 |
| 释义 | 住房公积金离职后一个月内可以提取，需要准备离职证明、公积金提取申请表、身份证和存折。提取要求根据用途不同有所不同，如购房提取一次性余额，偿还贷款每年一次，支付房租每年一次。需签承诺书两年内不再提取，可选择提现或转账。住房公积金是我国对居民住房的保障制度，由企业和个人共同缴纳。 法律分析 一、住房公积金离职后多久可以取 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。 二、离职后提取公积金有何要求 1、离职后公积金提取必须按照提取要求准备好材料,具体材料下面有介绍：离职时，企业会给一份《解除劳动合同证明书》，连同复印一份一并带着;公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好;身份证原件和复印件还有公积金存折。 2、公积金也不是随意提取的，应注意：购买、建造、翻修、大修自住住房提取住房公积金的,只能一次性提取有效文件批准的公积金存储余额;偿还自住住房购房贷款提取住房公积金的,每年办理一次转账提取,提取金额不得超过一年内需偿还的购房贷款本息。经公积金中心审核无自有住房,支付自住住房房租提取住房公积金的,每年提取一次,提取金额不得超过一年的房租费用。 3、工作人员会帮你确认公积金账户是否封存,如果封存了，他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书;拿着回执单到指定的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。 其实，根据上文和我们的法律常识可以知道，在我国，无论是国家所有的企业还是私人所有的企业，按照相关法律规定企业都应该且必须给在职的职员缴纳和存储住房公积金，这是我国的一种对居民住房的保障制度，当然这部分并不是全部由企业缴纳，员工个人也需要按照一定比例缴纳部分的住房公积金。像住房公积金离职后多久可以取这种关乎我们自己切身利益的问题，我们应该给予更多的关注。 结语 离职后的住房公积金提取并无特殊限制，一般在离职后一个月左右去提取比较合适。离职后，需准备好相关材料，包括解除劳动合同证明书、公积金提取申请表、身份证原件和复印件以及公积金存折。提取公积金时，需注意不同情况下的提取要求，如购房、还贷、支付房租等。遵守相关规定，我们可以合法提取公积金，这是我国对居民住房的保障制度之一。对于这个关乎个人利益的问题，我们应该予以更多关注。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十一条 地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报。 住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。 住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。 |
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