| 释义 |
法律分析：这种情况单位就写个说明，内容就是说某某人为我单位员工，请将需要报销的生育津贴直接汇入他的个人账号，由此引发的风险有单位自行承担。然后落款写上日期，盖上公章就可以了。
法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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