| 问题 | 老板说话不算数的工资怎么办 |
| 释义 | 老板说话不算数工资少给的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。 一、试用期辞职工资可以立马结算吗 试用期辞职工资可以立马结算。根据国家相关法律规定，当事人只要终止或解除了劳动合同，用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。 试用期辞职老板不发工资处理方式如下： 1、与用人单位协商；向劳动行政部门投诉； 2、向调解组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 二、公司拖欠工资把他厂里的电闸拉走了怎么办？ 工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法，劳动者可以通过以下方法方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 三、拖欠工资应该怎么维权 劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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