| 问题 | 劳动保障协理员政策 |
| 释义 | 就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务，并为退休人员提供社会化管理服务的人员。 一、劳动保障协理员待遇是怎样的 劳动保障协理员的待遇。劳动保障协理员就是，在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。具体待遇如下：1、社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴；2、岗位补贴标准为，人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部门按相关规定增发适当的生活补助金；3、社会保险补贴标准为，用人单位按规定比例为公益性岗位从业人员，缴纳的基本养老保险、失业和工伤保险费之和。 【本文关联的相关法律依据】 《宿迁市公益性岗位劳动保障协理员管理办法》 一、本办法所指的公益性岗位劳动保障协理员（以下简称“劳动保障协理员”）是通过公开招聘录用在基层人力资源社会保障工作平台的公益性岗位专职工作人员，合同期限一般为1-3年。 二、报考劳动保障协理员必须符合《江苏省实施就业促进法办法》规定的就业困难人员条件，且具备中专以上文化，年龄35周岁以下，身体健康，熟练操作计算机。通过县（区）以上人力资源社会保障部门组织公开招聘录用。 |
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