| 问题 | 工地上班怎么办？ |
| 释义 | 用人单位拖欠工资，可通过电话投诉劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令支付工资。也可申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，如不赔可申请法院强制执行。如果仲裁不公，可在15天内向法院提起诉讼，直接判决执行。根据劳动合同法，单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资。 法律分析 打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，要求用人单位支付二倍工资。 拓展延伸 应对工地上班的挑战：克服困难，取得成功 在工地上班确实面临一些挑战，但通过克服困难，我们可以取得成功。首先，要关注安全。遵守工地安全规定，佩戴必要的个人防护装备，确保自身安全。其次，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累。与同事保持良好的沟通和合作，相互支持和帮助，共同应对工作中的问题。提升自身技能和知识，不断学习和成长，以应对工地上的各种挑战。同时，积极面对困难，寻找解决问题的方法和策略。通过努力和坚持，我们能够克服工地上班的挑战，取得成功。记住，困难并不可怕，关键在于我们如何应对和克服它们。 结语 通过以上各种途径和法律规定，您可以采取相应的措施来维护自身权益。与劳动部门、法院和仲裁机构合作，可以通过监督检查、支付令、强制执行等手段来要求用人单位支付拖欠的工资。此外，注意工地安全、合理安排工作时间和休息时间、与同事合作并不断提升自身技能也是应对工地挑战的重要方面。相信通过努力和坚持，您能够成功克服困难，维护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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