| 问题 | 职工休了寒暑假后可以休年假吗 |
| 释义 | 如果职工休寒暑假的天数多于其当年的年休假天数，一般不能再休年假。除此之外，职工有下列情形之一的，也不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；其他。 一、年假休假天数规定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 二、公司不给年假是违法吗 公司不给休年假是违法的。 职工不应享受当年的年休假的情形具体如下： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 三、公安民警年休假规定 民警、职工工作年限满一年不满十年者，年休假时间为五天；工作年限满十年不满二十年者，年休假时间为十天；工作年限满二十年以上者，年休假时间为十五天。凡在一年内请事假累计超过三十天的；病假累计达到三个月的；疗养天数已达到本人年休假天数的，当年不再享受年休假待遇。未婚民警、职工当年已按规定享受探望父母假期的，已婚民警、职工按规定享受夫妻分居探亲假的，均不再安排年休假。如当年已休年休假，而休假天数少于探亲假的，可予以补足。女民警、职工按规定休产假或计划生育手术假的，男民警、职工按规定休计划生育手术假的，看护假的，仍可享受年休假待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 |
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