工资多了5000元,如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资多了5000元,如何处理
释义	法律分析：公司发给个人工资多余部分，不属于员工的应有报酬，为不当得利，员工需予以退回。法律依据；《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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