公司要求提前10分钟到是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司要求提前10分钟到是否合理
释义	律师分析: 上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	公司要求加班的法律规定是怎样的企业加班时间怎么规定的？违规加班，公司是否犯法？根据规定加班多久算违法? 加班算不算犯法呢？算不算违法啦，没有加班费员工加班不给加班费是违法吗？企业债权人有哪些权利公司的债权人对公司有些什么权利企业债权人具体有什么权利债务人的合法权利具体都有什么债务人的合法权利具体都有哪些什么是债务人的合法权利? 债权人与债务人有怎样的区别债务人享有什么权利呢？债务人的合法权利有什么呢债务人的合法权利债务人具有的合法权利有哪些什么叫债务人的合法权利债务人什么权利是合法的债务人可以享有的合法权利有哪些债权人对债务人要负哪些法律责任债权人和债务人如何区分？各式债务人的权利有哪些债权人和债务人有哪些区别 administrative organ for urban construction administrative organ for water traffic administrative organic law administrative organ in charge of construction control administrative organization administrative organization of copyright administrative organ of environmental protection administrative organ of foreign affairs administrative organ of health administrative organ of justice administrative organ of physical culture and sports administrative organ of reconsideration administrative organ of science and technology administrative organ of the single-head system administrative pact administrative penalties imposed by tax authorities administrative penalties in forestry administrative penalties in respect of land management administrative penalties in respect of speculation and profiteering administrative penalties law administrative penalties of finance administrative penalties which restrict the right to freedom of the person administrative penalty administrative penalty in respect of health administrative penalty in respect of road traffic control

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