问题 | 公司全勤奖500正常吗 |
释义 | 法律分析: 公司没有违反劳动法。公司给你开出的是综合工资,具体要参照公司与你签订的劳动合同而定;请事假属无薪的;全勤奖按公司的规章制度而定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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