怀孕期间公司降低工资合法吗? -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期间公司降低工资合法吗? -法律知识
释义	法律分析: 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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