国家法定雇佣员工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定雇佣员工年龄
释义	法律分析：根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	15岁偷盗会被判刑吗？ 16岁学生偷东西会判刑吗未满16岁偷东西怎么判刑？ 15岁偷东西如何判刑 17岁偷东西被拘留几天 15岁偷东西会被判多长时间？ 16岁偷东西如何判刑 12岁偷东西被抓会不会被判刑 12岁偷东西会坐牢吗 17岁偷东西要判刑吗？越南偷盗罪怎么判刑厂里员工拿东西算偷吗 -法律知识 14周岁偷钱会不会被拘留？ 14岁偷车会被拘留吗十五岁孩子偷东西被派出所拘留怎么办偷东西是判刑还是拘留偷东西是判拘留还是判刑成人偷东西怎么判刑？偷东西会被判刑嘛？工厂老是遭人举报怎么办偷东西多少可以拘留偷东西在看守所怎么处理出租车二级维护新规定出租车必须做二级维护吗 -法律知识西安市住院费用报销条件是什么 base pay base period base price base price on quality base salary base tenure base year basic basic accounting unit basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。