企业被收购后原班员工的下场-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业被收购后原班员工的下场
释义	法律分析：公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	子女监护权的法律规定母亲改嫁还有监护权吗子女监护权可不可以变更母亲改嫁还有监护权吗母亲改嫁还有监护权吗暴力敲诈一般要判多长时间和14周岁女孩需要判几年 -法律知识四川省达州市产假女职工可以休息多久？怎么举报网络赌平台找哪里的警察 -法律知识参与并报警举报赌博会怎么样? 报警找人警察会定位吗报警找人警察会定位么？报警找人警察会定位吗？报警找人警察会定位吗？报警找人警察会定位吗报警找人警察会定位么？报警找人警察会定位吗报警找人警察会定位么报警找人警察会定位吗？报警找人警察会定位嘛报警找人警察会定位吗如何实施公司的合并与分立驾驶员全责算重大过失么驾驶员全责算重大过失吗 -法律知识驾驶员全责算重大过失嘛 applicable law for material requirement of a will applicable law for matrimonial regime applicable law for parentage applicable law for quasi contracts applicable law for right of appointment applicable law for the capacity of exercising the right of appointment applicable law for the capacity of natural persons applicable law for the creation of adoption applicable law for the declaration of disappearance or death applicable law for the explanation of a will applicable law for the formality of a will applicable law for the formality of contract applicable law for the form of juristic act applicable law for the revocation of a will applicable law for the validity of adoption applicable law of contract applicable law of treaty-making capacity applicable local law applicable quotation applicable rules applicable rules for choices at different levels applicable rules for intertemporal conflicts applicable scope of labor regulations applicant applicant contracting country

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。