| 问题 | 结婚单位工会有福利吗 |
| 释义 | 结婚单位工会有福利。 福利如下： 1、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等； 2、需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日； 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式； 3、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券； 4、会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。 结婚到户籍一方所在地的民政局登记结婚，结婚需要的资料如下： 1、男女双方的身份证； 2、男女双方户口本（集体户口的需要将集体户口第一页打印并盖章，并且将属于自己那页的集体户口带到民政局）； 3、3张2寸男女双方近期合照（蓝红背景都可）； 4、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，还有相应的流程： （1）当事人男年满22周岁，女年满20周岁； （2）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）； （3）当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系； （4）双方自愿结婚； （5）结婚的男女双方共同到一方户籍所在地婚姻登记处提出申请； （6）当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片； （7）双方当事人持有身份证和户口簿等有效证件。 综上所述，工会会员结婚、生育时，基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过500元，不得现金慰问”的规定，单位可以对工会会员进行实物慰问，不得发放慰问金。各基层工会发放会员的福利范围、种类，都要根据各自经费的实际情况，合理确定年度的支出预算，不得突破上限。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 |
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