| 问题 | 退伍军人进消防队待遇 |
| 释义 | 退伍军人当政府专职消防员非常不错，有优势，也有需要考虑的现实问题。2018年10月9日武警消防部队整体退出现役，划归应急管理局，从此消防部队新进人员不再接受入伍的新兵，新进人员的渠道主要有两个，一个是社会化招录，另一个就是接受退伍军人。 退伍军人当政府专职消防员的优势。在招录消防员时，解放军和武警部队退役士兵中符合条件的人员是可以优先招录。因为这部分人本身就接受过正规化的军事训练，具备了消防员的基本素质。从消防部队退役的武警战士更是消防战场上的老兵，这部分人通过社会化招录的方式重新进去消防队可以说轻车熟路，简短培训，甚至不用培训就可以上岗执勤。 退伍军人当消防员也可以有编制。无论是改革前进入消防部队的武警，还是改革后通过社会招录进入消防队的人，在消防队工作满十二年，即授予一级消防士后回到地方也可以享受现役军人服役满十二年由国家安排工作的政策，可以和当年度转业的退役军人一起选择国家安排的事业单位或者国企单位的工作。 退伍军人当政府专职消防员，有优先录取、安置工作的优势，也有需要考虑的现实问题。 年龄限制。通过社会招录的消防员年龄卡的比较严格，基本参照征兵的年龄标准，要求18岁以上、24周岁以下，本科以上学历的可以放宽到26周岁。这个年龄对于参军早服役时间短的退伍军人来说，尚且符合条件，对于很多参军晚服役时间长的退役军人来说则不符合条件。所以退伍军人当政府专职消防员一定要注意年龄的限制，超龄则不符合要求。 全天候的驻勤备战制度。消防队虽然整体退出了部队现役，划归了地方应急管理局，但是因为工作性质的原因消防队伍依然实行24小时驻勤备战制度，这意味着虽然不是现役，但是还要按照现役的标准和模式管理。退伍军人如果能习惯这种管理模式也可以选择这份工作，如果不适应那么就不太适合自己。 合同周期长。为保证消防员的培训和成长，一个消防员从招录成功开始要签订不低于五年的合同，而且前三年分为三步走，新招录的消防员第一年要进行入职培训，第二年可以跟班见习，第三年才能正式参加执勤战斗。对于两年义务兵或者三年士官的周期来说，消防队五年的合同周期显得比较长，如果要入职一定要做好职业规划。 所以说，退伍军人当政府专职消防员是把双刃剑，既有优势也有需要考虑的问题，选择入职一定要谨慎。 【法律依据】： 《中华人民共和国消防法》第四十条 专职消防队的建立，应当符合国家有关规定，并报当地消防救援机构验收。 专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇。 |
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