| 问题 | 医院如何防止医护人员的工作强度过大？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，医院应制定合理的工作时间、加班规定和休息制度等，保障医护人员的身体健康和工作权益。同时，医院应建立相应的心理疏导机制，减少医护人员的心理压力。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当合理安排员工的工作时间和休息时间，不得少于法定标准规定。 2.《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十三条：加班时间不得超过每日工作时间的三小时，累计不得超过每月工作时间的三分之一。 3.《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条：用人单位应当建立心理健康教育与心理咨询制度，对可能导致职业病的心理因素进行评估和调查。 综上所述，医院必须在合法合规的前提下，采取有效措施保障医护人员的身体和心理健康，防止其工作强度过大。 |
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