| 释义 |
劳务派遣经营许可申请所需文件包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程及验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明及办公设施设备清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度和劳务派遣协议样本。
法律分析
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
拓展延伸
申请派遣证的步骤和要求是什么？
申请派遣证的步骤和要求通常包括以下几个方面：首先，确定您是否符合派遣证的申请条件，例如是否有合法的雇佣关系和合适的工作许可。其次，收集所需的文件和材料，如申请表格、雇主证明、个人身份证明和劳动合同等。然后，填写申请表格并递交给相关部门，同时缴纳相应的申请费用。申请提交后，可能需要等待一段时间进行审批和审核。最后，一旦申请获批准，您将获得派遣证，并可以根据证件上的规定在指定的时间和地点工作。请注意，具体的步骤和要求可能因地区和国家的不同而有所差异，建议您在申请前咨询当地相关部门或法律顾问以获取准确的信息。
结语
根据以上要求，您需要提供一系列文件和材料来申请劳务派遣经营许可。这些文件包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或企业名称预先核准通知书、公司章程和验资报告或财务审计报告等。此外，还需要提供经营场所的使用证明和与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单。同时，您还需要提供法定代表人的身份证明，以及劳务派遣管理制度和劳务派遣协议样本等相关文件。申请派遣证的具体步骤和要求可能因地区和国家的不同而有所差异，建议您在申请前咨询当地相关部门或法律顾问以获取准确的信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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