| 释义 |
公司职务主要包括上级部门（董事长、总经理、总经理秘书）、财务部（财务总监或主管、总账会计、成本会计、往来会计、出纳）、人事部（人事经理或主管、人事助理、文员）、市场部（销售经理和销售人员）以及采购部（采购经理和采购员）。公司在经营活动中必须遵守法律、行政法规、社会公德和商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，并承担相应的社会责任。
法律分析
公司职务主要有：
1、上级部门：董事长、总经理、总经理秘书；
2、财务部：财务总监或主管、会计包括总账会计、成本会计、往来会计、出纳；
3、人事部：人事经理或主管、人事助理、文员；
4、市场部：销售经理和销售人员；
5、采购部：采购经理和采购员。
公司从事经营活动必须遵守法律、行政法规、社会公德和商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
拓展延伸
公司职务分类及职责概述
公司职务分类及职责概述是指对公司内部各个职位进行分类和描述其职责范围的一项工作。在一个公司中，职务的分类可以根据不同的职能和层级进行划分。例如，高层管理职务包括首席执行官、首席财务官等，他们负责制定公司的战略方向和决策。中层管理职务涵盖部门经理、项目经理等，他们负责具体部门或项目的运营和管理。基层员工职务包括行政助理、销售代表等，他们执行具体的工作任务。每个职务都有其特定的职责和要求，通过明确职务分类和职责概述，可以确保公司内部各个岗位的职责清晰明确，提高工作效率和组织协调性。
结语
公司职务分类及职责概述，有助于明确各个职位的职责范围，提高工作效率和组织协调性。在公司中，不同职能和层级的职务划分可以确保公司运营有序。高层管理职务负责制定公司战略方向，中层管理职务负责具体部门或项目的运营管理，基层员工职务执行具体工作任务。公司从事经营活动应遵守法律、行政法规、社会公德和商业道德，诚实守信，接受监督，承担社会责任。
法律依据
《公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
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