| 问题 | 厂里面辞职扣工资怎么办 |
| 释义 | 厂里面辞职扣工资的解决办法有： 1、可以跟厂里面协商解决。 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 4、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果 未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 5、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，用人单位不得随意克扣或拖欠。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。