网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
因身体不适辞职要等三十天吗 -法律知识
释义
法律分析:
劳动法规定劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
拆迁协议签订以后被拿走修改怎么办
拆迁签过合同可以更改吗
拆迁合同签错怎么办
拆迁协议签了可以撤销或变更吗,哪些可以
变更拆迁协议是否合法
动迁协议签字了反悔有效吗
拆迁协议签了还能改吗
拆迁协议是否可以重新签订?
如果拆迁协议已经签订,但是后期有变化,该怎么办?
动迁补偿协议为什么要签2遍?
怎么才算侵犯隐私权
怎样算侵犯隐私权
怎么算侵犯隐私权
投票站监控是否存在隐私泄露风险?
如何认定侵犯了公众人物隐私权
网络隐私侵权主观要件
个人隐私保密协议
股权转让种类有哪些?
2023店铺转让协议和转让合同的区别是什么呢
有关股份有限公司股权转让还需要验资吗?
国有股权转让要评估吗
国有股权转让的要评估吗
上市公司股权转让是否需要评估?
股份有限公司股份转让的限制情形?
房租要提前七天交吗?
risk covered
risk in transit
risk investment
risk investment in science and technology
risk loan
risk mortgage
risk of breakage
risk of carriage
risk of civil commotion
risk of contamination
risk of exchange rate
risk of freshwater damage
risk of hook damage
risk of incidental loss
risk of incorrect acceptance
risk of incorrect rejection
risk of labor agitation
risk of leakage
risk of loss
risk of major disasters
risk of mold
risk of nondelivery
risk of odor
risk of oil damage
risk of rain, freshwater damage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/30 7:51:56