工资扣百分之20是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资扣百分之20是否合理
释义	法律分析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	停留2小时算旅居史窗口延时服务制度窗口延时服务制度停留2小时算旅居史 -法律知识住宿限制：酒店是否可以要求客户在房间内停留24小时？停留2小时算旅居什么呢？停留2小时算旅居什么？停留2小时算旅居什么停留2小时算旅居什么 -法律知识停留2小时算旅居什么？窗口延时服务制度停留2小时算旅居什么？停留2小时算旅居什么呢？考公务员的年龄要求申请商标的流程商标申请多久初审商标申请注册流程是怎样的偷拍的后果是什么女方不让探视孩子怎么办偷拍女生算犯法么女方不让探视孩子怎么办女方不让探视孩子怎么办女方不让探视孩子怎么办？限速80开100算不算超速高速限速100开107算超速吗 foreigners' capital foreigners law foreign exchange foreign exchange account foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker foreign exchange certificate foreign exchange certification foreign exchange contract foreign exchange control foreign exchange control authority of China foreign exchange control office foreign exchange control organ foreign exchange control system of China foreign exchange deposit foreign exchange disbursements foreign exchange earnings foreign exchange equivalent of renminbi yuan foreign exchange exposure foreign exchange for incidental use foreign exchange free market foreign exchange guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。