劳动法扣工资超20%-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法扣工资超20%
释义	法律分析：用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	办个临时身份证要多久？办临时身份证需要什么多久办个临时身份证需要多少时间呢？办个临时身份证需要多长呢？临时居民身份证办理需要多长办个临时身份证需要多长呢广州申请驾驶证年龄条件一览？公益性岗位有营业执照怎么办公司户的车如何报废？路口压双黄线掉头怎么处罚 -法律知识醉驾取保候审的条件有哪些证人出庭作证申请书该如何写快递没有保价损坏了有赔偿吗 -损害赔偿未保价快递损坏如何赔偿合同内没写质保期应该怎么办? 赌博罪刑事判决书下达后能判多久赌博罪判决书多久生效赌博罪刑事判决书下达后能判多久时间结束赌博罪审判通常需要多长时间？因赌博被抓判刑一般会判多久经济犯罪律师的收费标准是多少？吕梁金融犯罪一般收多少律师费西安市住房公积金提取条件文件再婚离婚和第一次结婚离婚的流程是否一致？离婚再结婚登记需要什么,再婚的办理流程是什么? Useful, Useful Article use in common useless use of arms use of a trademark use of counterfeit currency use of force use of force or threat of use use of harbor charges use of land use of land for comprehensive utilization use of land for industrial purposes use of land in construction use of living resources use of site use patent use permit use public office for private gain user user user agreement user auditor user country user of a trademark user of electricity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。