| 问题 | 所有人的养老金标准都一样吗 |
| 释义 | 在养老金并轨机制下，机关事业单位的工作人员也要缴纳养老保险，并且养老金发放标准也要跟企业单位退休人员一样，实行多缴多得、长缴多得、适当倾斜。机关事业单位的养老金缴纳标准是：单位缴纳16%，个人缴纳8%。 但不是所有机关事业单位人员都按照相同的标准领取养老金，这里面分为三类人群：“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。 老人还是按照之前养老金双轨机制下机关事业单位执行的退休金方案；中人会根据其工作年限算作“视同缴费年限”，发放过渡性养老金，其待遇由基础养老金+个人账户养老金+职业年金+过渡性养老金加总得出；新人就会与企业职工一样，执行相同的养老金制度。 一、什么叫企业退休中人？ 企业退休中人说的是理应缴纳保险，但由于没有制度实际未缴纳，制度实施之后，工龄达到法律规定年限具有视同缴费年限的人群。退休后除基础养老金、个人养老金外还可以领取过渡性养老金，并且没有机关事业单位的10年过渡期。 二、公务员养老保险与企业养老保险并轨的制度 养老金并轨主要针对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。 养老金并轨后，近4000万机关事业单位人员将告别免缴费时代，且个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。为了降低养老金并轨难度，保障改革顺利进行，机关事业单位工作人员的工资也同步进行了调整。 |
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