| 问题 | 参公取消后保留身份的人员退休怎么办 |
| 释义 | 参公取消后保留身份的人员退休的办法： 参公单位取消后，原参公人员按照规定仍然继续可以享受公务员待遇，包括提前退休不轮党政机构改革，结合事，单位今类改革，对事，单位冲击比较大。其中比较代表性的，就是行政类事业单位。目前，各地公布的改革方案都将行政类事业单位纳入了清理范畴，明确无论全部、主要或部分承担行政职能的行政类事业单位，都将被剥离行政职能收归机关，或整合到其他职能相近的行政机关。今后，除执法类机构外，不再增设或单设行政类事业单位。行政类事业单位没有行政职能，就失去了参公的依据，参公单位取消就成了必然。 退休手续办理方法如下： 1、办理退休手续的流程：在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。 退休需提供的材料如下： 1、职工个人档案； 2、职工本人退休申请； 3、职工退休审批表； 综上所述，参公单位取消后，其在职在编人员除部分按照“编随事走、人随编走”原则随职能划转被调整到机关任职外（参公身份基本上不置换行政编制，除非提拔需要），其余人员都将被分流到其他事业单位安置，保持参公身份，按照“老人老办法、新人新办法”维持参公待遇，直到退休编制核销。既然仍然保持参公身份，自然就可以按照今年6月1日开始实施的新公务员法，享受工龄满三十年，本人申请经任免机关同意提前退休的待遇。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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