| 问题 | 退休日期是以哪天为准 |
| 释义 | 退休日期是以档案最先记载的出世时间为准。 退休的流程如下： 1、了解退休政策：在退休前，需要了解国家和企业的退休政策，包括退休年龄、退休金计算方法、退休金发放方式、养老保险和医疗保险等方面的规定； 2、提交退休申请：在离退休前一定时间内，需要向所在单位提交退休申请，填写相关表格和材料，包括个人身份证明、户口本、劳动合同、社保缴纳证明等文件； 3、审核申请资格：单位会根据申请人的个人资料和工作记录，审核其退休资格和退休金计算标准，确定退休时间和退休金发放方式； 4、交接工作：在退休前，需要将自己的工作交接给其他同事或新来的员工，将工作内容和进度进行详细记录和说明，确保工作的顺利进行； 5、办理退休手续：在退休当日或之前，需要到所在单位或当地社保局办理退休手续，包括领取退休证、办理社保关系转移、领取退休金等； 6、合理安排退休生活：退休后，需要根据自己的实际情况和经济状况，合理安排退休生活，如参加社区志愿者活动、学习新技能、锻炼身体等。 退休后的正确做法如下： 1、经济储备：退休后的收入来源会发生改变，需要提前规划好退休储备金，以应对可能的生活开销和意外支出； 2、健康保障：随着年龄的增长，健康状况可能会发生变化，需要关注自身健康状况，及时进行体检和治疗，并购买足够的医疗保险，以防止医疗费用过高导致经济负担； 3、社交活动：退休后时间相对富裕，可以参加一些社交活动，增加社交圈子，保持身心健康； 4、学习进修：退休后可以参加一些兴趣班或者进修课程，保持自己的学习能力和好奇心； 5、家庭关系：退休后可以更多的陪伴家人，加强与家人的沟通和联系，增进家庭关系； 6、国家政策：了解国家各项退休政策和社会福利政策，如养老保险、医疗保险、公共交通优惠等，以便享受国家为退休人员提供的优惠政策。 综上所述，休流程包括了解退休政策、提交退休申请、审核申请资格、交接工作、办理退休手续和合理安排退休生活等多个方面，需要提前准备，并与单位和社保局进行沟通和协调。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》第二条 对工人出世时间的认定，实行居民身份证与工人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出世时间不一致时，以本人档案最先记载的出世时间为准。 |
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