| 问题 | 什么是无固定期限劳动 |
| 释义 | 无固定期限劳动是指一种没有明确终止日期的劳动合同。通常情况下，劳动合同分为三种：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。 1. 有固定期限劳动合同：合同有明确的起始日期和终止日期，通常为1年、2年、3年等。合同期满后，用人单位和劳动者可以选择续签或终止合同。 2. 无固定期限劳动合同：合同没有明确的终止日期，这意味着合同在双方同意的情况下可以持续存在。但在某些情况下，合同仍然可以依法终止，例如出现违法行为、严重失职或者因企业原因导致合同无法履行等。 3. 以完成一定任务为期限的劳动合同：这种合同的期限取决于任务完成的情况。当任务完成后，合同自动终止。 无固定期限劳动合同的主要特点是合同期限没有明确规定，因此员工相对于有固定期限劳动合同的员工更具有稳定性，但这并不意味着他们在企业中的地位更高。实际上，无固定期限劳动合同的员工和有固定期限劳动合同的员工在权益保障方面是平等的。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律要求，以保护劳动者的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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