| 释义 |
公司买给员工社保如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；
4、办理同城委托扣缴社保手续是到企业开户银行办理；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。
以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。具体社保缴费比例分别为如下：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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