| 释义 |
否，不能马上走的，怀孕辞职一般不可以当天走，可以三十天后走，试用期三天后可以走。你没有提前一个月交辞职信,所以你与原单位的劳动关系并没有解除,如果你下周二去新单位上班,那么你可能就要向原单位负违约责任.或者使原单位单方解除和你的劳动合同,这时,由于是你的过错,所以原单位不需要支付任何经济补偿.
一、办理离职手续流程
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
2、安排工作交接
3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成
二、辞职一般要提前多长时间
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》 第二十一条 试用期内 解除劳动合同 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
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