| 问题 | 单位交的社保为啥是灵活就业 |
| 释义 | 因为公司是以灵活就业方式给您缴纳的社保，所以属于灵活就业社保。灵活就业人员主要是自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员，这类人群由于没有一般企业的用工和就业形式，因此无法通过单位购买职工社保，那么他们的养老和医疗保障到底该怎么办呢？不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。灵活就业人员社保费缴费办理指南一、参保条件凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。 企业参保后自己交显示灵活就业具体如下：只有一种可能,就是单位给你交不是职工社保,而是灵活就业人员的社保。社保比较交满十五年，才能退休，是单位交的社保,这个就是非职工参加的社保,主要有养老保险和医疗保险两项。基数是满十五年，灵活就业人员是五十五退休，交够十五年自然能退休。据报道，福州市就业困难人员和失业大学毕业生可以按照去年全市最低贡献的50%缴纳灵活就业社会保险，基本实现“个人一半，政府一半”。就业困难人员被企业(单位)招用后，其社保补贴按照该市上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%为缴费标准，给予基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费补贴，补贴期限为3年至5年不等，补贴标准每人每年最高可达9708元，比原标准提高约147%。大学毕业生和就业困难人员，毕业后五年内创业的，可以享受企业（单位）社会保障补助政策，招收就业困难人员有关灵活员工需要支付多少社会保险费用的更多信息，请参阅以下介绍。正常的社会保障是单位支付最多，个人支付很少。养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险、生育保险不需个人缴纳，全部由单位缴纳。灵活就业，没有单位的，按灵活就业支付，只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职;工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。弹性职工参加养老保险，达到退休年龄后办理退休手续，养老金的计算方法与员工相同。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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