| 释义 |
一级巡视员不是领导职务，其身份特质体现主要在“员”上，以经济待遇为主，而非政治待遇和工作待遇。但是一级巡视员几乎都是由老资格的副厅级干部晋升或兼任，且享受的是非领导的顶级待遇，谁也不能忽视他的存在。这是一级巡视员区别于基层职级的最大不同。一级巡视员是2019年公务员职务与职级并行后设置的职级等级中的一种。公务员职级并行前，分领导职务和非领导职务两种。其中，非领导职务在厅级以下设置，区分巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员八个等级。职级并行后，非领导职务全部改套职级，由原来的八个等级变为十二个层级，一级巡视员是职级最高等级，对应原来的巡视员，即正厅级。一级巡视员产生有两个渠道。一是改套，即由原来的巡视员直接改一级巡视员，改套后不改变政治待遇、工作待遇；二是晋升，由改套后的二级巡视员晋升。理论上，二级巡视员任职满四年，有工作需要都可以按程序晋升，前提是一级巡视员有职数空缺。
一级巡视员职级只在地市级以上机关单位设置，县区受层级限制不设一级巡视员。
拓展资料：在中央机关，一级和二级巡视员的总额比例是12%，其中正部级单位一巡不超过一级和二级巡视员的40%，副部级单位不超过20%。换算过来，一巡在正部级单位的比例不会超过5%，副部级单位不会超过3%。在省级机关，一二级巡视员综合比例是5%，其中一巡不能超过一二级巡视员的30%，算下来一巡的名额比例也就是1-2%。100个公务员最多两个一巡，难度可想而知。
法律依据：《公务员职务与职级并行规定》第二十一条，职务与职级是确定公务员待遇的重要依据：公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
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