| 问题 | 企业未按时缴纳社保的举报途径及所需证据 |
| 释义 | 如何提供证据以告企业不购买社保：1）未签劳动合同需提供厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言等证据证明与公司存在劳动关系；2）被辞退后需提供劳动合同、工资单或工资流水等证据。用人单位应在成立后30日内向社保经办机构申请办理社保登记，变更或终止后30日内办理变更或注销登记。市场监督、民政、机构编制管理机关和公安机关应及时通报相关情况。 法律分析 告企业不买社保需要提供如下相关证据： 1、未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。 2、签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 拓展延伸 揭示企业违法行为的举报渠道及关键证据 揭示企业违法行为的举报渠道及关键证据是保护社会公平正义的重要举措。对于企业未按时缴纳社保的行为，公众可以通过多种途径进行举报，如向劳动监察部门、社保机构或相关行业协会举报。举报时需要准备充分的证据，例如拍摄违规行为的照片或视频、收集相关的工资单、社保记录等。这些证据能够帮助相关部门进行调查和处理。通过揭示企业违法行为的举报渠道及关键证据，我们可以维护劳动者的权益，促进企业合规经营，构建一个公正、透明的社会环境。 结语 揭示企业违法行为的举报渠道及关键证据是维护社会公平正义的重要举措。对于企业未购买社保的情况，可以通过向劳动监察部门、社保机构或相关行业协会举报来揭露违法行为。举报时需提供充分证据，如厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言等，以证明与该公司存在劳动关系。同时，用人单位应按规定办理社会保险登记，如未及时办理或发生变更应及时处理。通过揭示企业违法行为的举报渠道及关键证据，我们能够维护劳动者权益，促进企业合规经营，构建公正透明的社会环境。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。