离职报告提前一个月交了公司不让走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职报告提前一个月交了公司不让走
释义	法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	两年试用期几个月劳动合同签订两年试用期几个月试用期半年合同签多久签五年合同试用期多久试用期半年合同签多久签合同三年试用期最多几个月试用期几个月和合同签几年有关系两年合同,试用期半年合法吗试用期多久签合同用人单位延长试用期符合法律规定吗员工试用期可否延长劳动法关于试用期延长的规定员工的试用期能否延长取保候审到期以后一般会如何处理取保候审到期是否可再取保取保候审到期后还能再次取保候审吗？？取保候审到期后可以再申请吗合同一年试用期最长不超过几个月一年合同试用期几个月签订一年的合同试用期为多久一年合同试用期最长不超过几个月试用期算合同期一年里面吗一年合同试用期是多久合同期一年试用期多久一年合同期试用期不能超过多久禁运品禁运品船舶禁止禁止并惩罚种族隔离罪行禁止不正当竞争权禁止超车区禁止出境令禁止出口货物禁止船只在领海内逗留法禁止达姆弹宣言禁止对敌贸易禁止法令禁止翻供禁止反言禁止规范禁止核试验条约禁止将环境改变技术用于军事上或任何其他敌对行为禁止结婚条件禁止进出口物品禁止离婚主义禁止令禁止令救济禁止令状禁止流通物禁止旁听

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