| 释义 |
法律分析：1、体检人员身份证原件2、用人单位卫生许可证复印件并加盖鲜章，营业执照复印件并加盖鲜章，用人单位出具的用工证明并加盖鲜章，三者任意一种，鲜章需与单位名称匹配一致3、如暂未取得公章的用人单位在组织员工体检时，除需提供上述资料外，尚需出示卫生许可证或营业执照原件
法律依据：《中华人民共和国预防性健康检查管理办法》
第十条 各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。
第十一条 受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单;并由受检单位负责建立个人健康档案。
第十二条 承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。
第十三条 健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。
第十四条卫生监督机构根据健康检查结果，对预防性健康检查合格者签发健康合格证明。对不合格者提出处理意见并监督执行。原始材料同时交受检查单位或规定的存档单位存档。
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