| 问题 | 员工离职公积金是转出还是封存 |
| 释义 | 员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。 一、公积金减员时间 社保、公积金转移都由单位操作,不需要员工本人办理原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续,就是转出手续新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员,就是转入手续由单位带公章和增、减员表到社保中心办理。 二、用人单位注销员工公积金怎么解决 用人单位注销，员工公积金的解决方式： 1、原单位注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。 2、封存满两年后仍未重新就业的，办理提取、销户。 3、以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金。 三、开封住房公积金账户是什么 开封住房公积金账户是指恢复原封存住房公积金账户的行为。住房公积金账户封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系的，职工及其所在单位应当按照规定缴纳住房公积金。职工恢复缴纳住房公积金时，住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户开封手续由职工所在单位办理。如果员工在原账户封存单位恢复住房公积金存款，单位只需填写住房公积金存款变更清单、住房公积金员工存款清单和住房公积金汇款书，并将送至住房公积金经办银行，即可为员工开立住房公积金账户。员工在其他单位就业的，封存的住房公积金账户需要从原单位或者市管理中心开立的，按照职工住房公积金账户转移处理。 【本文关联的相关法律依据】 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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